日本能否在引进人才的同时建立相应的融合机制天天配资，如何将移民从经济工具转化为可持续的社会实践，值得关注。
当美国 H-1B 签证费上涨阻断印度人的"美国梦"时，日本平替的贴心登场让梦想重燃。近日，日本政府宣布未来五年将引进 5 万名印度技术人才，重点填补 IT、医疗和工程领域缺口。
然而，人与人的悲欢并不相通。引才计划推出后天天配资，北海道、大阪等多地爆发反对移民的抗议游行，民众担心大量移民带来就业、文化冲突等一系列社会问题。
在社交平台上，日本网友 P 图预言引才后的未来，比如咖喱味的富士山、身穿和服化着印式妆容的混搭风，还有人喊出"莫让东京湾变成恒河""日本属于日本人"的口号。
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日本网友 P 图，反对引入印度人才。图 GJ
数据显示，2024 年 5 月，日本仅有 1600 名印度学生，与北美的数字相比只是一小部分。很多印度人认为，在日本学习和生活必须掌握日语，是一道难迈的门槛。不过，过去三年中，许多日本顶尖大学引入了英语课程，并扩大了对新生的国际支持，加之后续就业的稳定性，日本日益成为印度人出国发展的理想目的地。
有报道称，凭借结构化的教育到就业途径以及日本贸易振兴机构 JETRO 等组织提供的支持，日本正在与印度初创企业和企业家建立联系，提供导师、商业伙伴关系和职业发展机会。此外，日方还配备了日语培训、专项补助等支持措施，以增强对印度人才的吸引力。
分析人士指出，这场人才博弈揭示的一个残酷现实是：当日本生育率持续走低，转而争取印度人口红利时，不得不面临本国人与移民之间的文化摩擦，而这将是一个长期问题。日本能否在引进人才的同时建立相应的融合机制，如何将移民从经济工具转化为可持续的社会实践，值得关注。
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